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　　9月23日，集團副總經(jīng)理楊飛在二會議室主持召開經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作推進會，集團黨群工作部、董事辦及各子公司負責(zé)人等參加會議。

　　會上，集團董事辦簡要介紹了前階段工作推進情況，指出推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作的重要內(nèi)涵，集團董事會已審定并印發(fā)了《實施方案》，目前正在完善崗位職能職責(zé)、崗位聘任協(xié)議、經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，還將建立完善相關(guān)管理制度。

　　最后，集團副總經(jīng)理楊飛強調(diào)，推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理是完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容，是建立國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員分類分層管理制度、推進三項制度改革、有效激發(fā)經(jīng)理層成員的活力和創(chuàng)造力的關(guān)鍵舉措，是實現(xiàn)集團改革轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展的有效途徑。各子公司要高度重視，深刻理解抓好經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作的重要意義和目的，要加大推進力度，細化措施、落實責(zé)任、完善制度，切實把此項工作延伸至各子公司，確保年底前全面推行、實現(xiàn)全覆蓋。