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在2021年，鴻業(yè)匯泉工會積極主動作為，不斷強化服務意識，努力讓工會組織成為每一名職工的貼心“娘家人”。
一是主動關(guān)心職工冷暖。在每一個中華傳統(tǒng)節(jié)日，公司工會都組織開展了對全體會員的慰問;每一位職工生日來臨之際，公司工會都會進行生日慰問并送上生日禮物。在疫情期間，公司工會還根據(jù)公司要求做好值班期間以及防疫一線職工的關(guān)愛慰問。公司工會領導還經(jīng)常深入了解職工工作及生活情況，幫助職工解決實際問題。工會全年慰問職工15人/次，發(fā)放職工慰問金三萬余元，進一步提升了全體職工的幸福感。
二是切實保護職工權(quán)益。今年，工會組織開展了職工體檢，嚴格落實8小時工作制度，進一步維護了職工的合法權(quán)益。
三是豐富職工文化生活。今年，工會組織開展了“三八”婦女節(jié)活動、戶外郊游、觀看愛國主義影片、組織員工參加集團公司的匯演等一系列活動，豐富了職工的精神文化生活，推進了公司企業(yè)文化建設，也增強了公司員工的凝聚力和歸宿感。